نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، ممنوعیت بردگی و برده داری در حال حاضر به صورت جهانی امری پذیرفته شده است که موازین و اسناد بین المللی متعدد همچون اعلامیه جهانی حقوق بشر به توضیح آن پرداخته است . علاوه بر این ، در حقوق داخلی ایران قوانینی همچون قانون قانون منع خرید و فروش برده در خاک ایران ، قانون اساسی و قانون کار هر یک به نحوی بر ممنوعیت بردگی و برده داری تاکید نموده اند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد منع بردگی و برده داری در حقوق داخلی و بین المللی بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1741/منع-بردگی-و-برده-داری-در-حقوق-داخلی-و-بین-المللی.html



:: بازدید از این مطلب : 7
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 08 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، ممنوعیت بردگی و برده داری در حال حاضر به صورت جهانی امری پذیرفته شده است که موازین و اسناد بین المللی متعدد همچون اعلامیه جهانی حقوق بشر به توضیح آن پرداخته است . علاوه بر این ، در حقوق داخلی ایران قوانینی همچون قانون قانون منع خرید و فروش برده در خاک ایران ، قانون اساسی و قانون کار هر یک به نحوی بر ممنوعیت بردگی و برده داری تاکید نموده اند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد منع بردگی و برده داری در حقوق داخلی و بین المللی بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1741/منع-بردگی-و-برده-داری-در-حقوق-داخلی-و-بین-المللی.html



:: بازدید از این مطلب : 154
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 08 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، با توجه به افزایش نرخ تورم موجود در کشور ، نیاز است که تعدیل اقتصادی حقوق کارگران مورد توجه قرار گرفته و با روش های ویژه ای نسبت به این امر مبادرت شود . یکی از مهم ترین روش هایی که دولت به تعدیل اقتصادی مزد یا حقوق کارگران می پردازد آن است که حداقل حقوق کارگران در هر سال را با توجه به نرخ تورم اعلام شده تعیین می کند و تمام کارفرمایان را مکلف به پرداخت حداقل دستمزد اعلام شده می کند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تنظیم دستمزد کارگر بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1742/تعدیل-اقتصادی-حقوق-کارگران.html



:: بازدید از این مطلب : 156
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 08 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت آزمون های حقوقی دینا در راستای اجرای آیین نامه قانون حمایت از خانواده مصوب 1392 ، قوه قضاییه هر ساله آزمونی را تحت عنوان آزمون اخذ پروانه مشاوره خانواده برگزار می کند . این آزمون قرار است در نیمه اول سال 99 برگزار شده و اطلاع داوطلبان از زمان دقیق برگزاری برای برنامه ریزی در جهت جمع بندی و مطالعه دروس باقی مانده ضروری است . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد زمان برگزاری آزمون اخذ پروانه مشاوره خانواده می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1976/زمان-برگزاری-آزمون-اخذ-پروانه-مشاوره-خانواده.html



:: بازدید از این مطلب : 153
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 08 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت حقوق کیفری دینا برای انجام برخی از امور اداری یا استخدامی دریافت گواهی عدم سوء پیشینه لازم است . متقاضیان برای دریافت این گواهی می توانند با در دست داشتن مدارک به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی مراجعه کنند که این دفاتر برای صدور گواهی عدم سوء پیشینه هزینه ای را مطابق آنچه که در تعرفه خدمات قضایی مشخص شده از آن ها دریافت می کنند . برای ذریافت اطلاعات بیشتر در مورد هزینه صدور گواهی عدم سوء پیشینه می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1675/هزینه-صدور-گواهی-عدم-سوء-پیشینه.html



:: بازدید از این مطلب : 158
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 08 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت حقوق کیفری دینا برای انجام برخی از امور اداری یا استخدامی دریافت گواهی عدم سوء پیشینه لازم است . متقاضیان برای دریافت این گواهی می توانند با در دست داشتن مدارک به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی مراجعه کنند که این دفاتر برای صدور گواهی عدم سوء پیشینه هزینه ای را مطابق آنچه که در تعرفه خدمات قضایی مشخص شده از آن ها دریافت می کنند . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد هزینه گواهی عدم سوء پیشینه در سال 99 می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1734/هزینه-گواهی-عدم-سوء-پیشینه-در-سال-99.html



:: بازدید از این مطلب : 177
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 08 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت آیین دادرسی دینا مدیرعامل کانون دفاتر خدمات الکترونیک قضایی از اجرای آزمایشی دادرسی الکترونیک در تهران خبر داد . برای مشاهده جزئیات اجرای آزمایشی دادرسی مجازی در پایتخت می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

www.heyvalaw.com/web/news/view/87/اجرای-آزمایشی-دادرسی-مجازی-در-پایتخت.html



:: بازدید از این مطلب : 142
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یکشنبه 07 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، قرارداد کار معین به قراردادی اطلاق می شود که موضوع آن ، انجام کاری معین و مشخص توسط کارگر است که با انجام آن کار معین و مشخص ، قرارداد کار خاتمه پیدا می کند . با توجه به این تعریف ، از جمله مهم ترین نمونه های قرارداد کار معین می توان به قراردادهای مربوط به ساخت و ساز اشاره کرد که برای انجام کار مشخص منعقد شده اند ؛ بی آنکه بتوان زمان دقیقی را برای آن تعیین کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط قرارداد کار مشخص بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1743/قرارداد-کار-معین-و-مشخص.html



:: بازدید از این مطلب : 151
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج‌شنبه 04 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، یکی از انواع قراردادهای کار بر اساس قانون ، قرارداد کار موقت است . قرارداد کار موقت یا قرارداد برای مدت معین ، قراردادی است که برای مدت محدود و یا انجام کار مشخص بین طرفین رابطه کار منعقد می گردد . هر چند که انعقاد قرارداد کاری موقت امنیت شغلی کارگران را به خطر می اندازد ؛ با این حال ماهیت برخی از کارها به گونه ایست که لزوما در قالب قرارداد کار به صورت موقت یا معین باید صورت گیرد ؛ مانند برداشت محصول . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط کار برای مدت معین بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1738/قرارداد-کار-موقت.html



:: بازدید از این مطلب : 162
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج‌شنبه 04 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : sardar77

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، یکی از مهم ترین انواع قراردادهای کار با در نظر داشتن تعیین مدت در قرارداد کار ، قرارداد کار غیر موقت برای مدت نا محدود یا دائمی می باشد . مفهوم قرارداد کار دائم ، همانگونه که در عرف شناخته شده است ، ناظر بر قراردادهایی است که برای مدت نامحدودی بین کارگران و کارفرمایان انعقاد یافته اند و کارگر و کارفرما با فرض دائمی و همیشگی بودن ، آن را منعقد ساخته و در حین قرارداد کار ، برای آن مدتی را مشخص و تعیین نکرده اند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط قرارداد کار غیر موقت یا نامحدود بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1739/قرارداد-کار-دائم-چیست.html



:: بازدید از این مطلب : 147
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج‌شنبه 04 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)

data-aos="flip-right"
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران