اشتراک مطالب

نحوه استفاده از مرخصی در قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، در رابطه با زمان و نحوه استفاده از مرخصی توسط کارگران ، ماده 69 قانون کار یک حکم کلی مقرر داشته که مربوط به توافقی بودن استفاده از مرخصی می باشد . بر اساس ماده مذکور ، " تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود . در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و اداره اجتماعی محل لازم الاجرا است " . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط استفاده از مرخصی بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1764/زمان-و-نحوه-استفاده-از-مرخصی-توسط-کارگران.html

دوشنبه 11 فروردین 1399 155 بازدید 0 نظر

شرایط کار نوجوانان در قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، کارگران نوجوان به آن دسته از کارگرانی گفته می شود که در سن 15 الی 18 سالگی قرار دارند و به دلیل حساسیت های اجتماعی از کم سن بودن این قبیل کارگران ، حمایت هایی برای آنها مقرر شده است . از جمله مهم ترین حمایت های قانونی از کارگر نوجوان می توان به لزوم انجام آزمایش های پزشکی ، عدم ارجاع کار در شب و کارهای سخت و زیان آور به آنها و محدودیت ساعات کاری آنها اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط کار نوجوانان در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1765/شرایط-کار-نوجوانان-در-قانون-کار.html

دوشنبه 11 فروردین 1399 153 بازدید 0 نظر

نحوه تنطیم دادخواست استرداد جهیزیه

به استناد سایت مشاوره حقوق خانواده دینا ، در خصوص اینکه دادخواست استرداد جهیزیه چیست و چگونه تنظیم می شود ، باید گفت که زوجه می تواند با تنظیم دادخواست استرداد جهیزیه ، نسبت به مسترد نمودن جهیزیه به صورت قانونی اقدام نماید . لازم به ذکر است که مدارک و پیوست هایی همچون سیاهه جهیزیه باید ضمیمه دادخواست شده و به دادگاه خانواده ارائه گردد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه تکمیل فرم دادخواست استرداد جهیزیه بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/64/دادخواست-استرداد-جهیزیه-چیست-و-چگونه-تنظیم-می-شود.html

دوشنبه 11 فروردین 1399 154 بازدید 0 نظر

اعمال ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری

به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، بر اساس ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری ، در صورتی که رییس قوه قضاییه رای قطعی صادر شده از هر یک از مراجع قضایی را خلاف شرع تشخیص دهد می تواند پرونده را جهت اعاده دادرسی به دیوان عالی کشور بفرستد تا به آن رسیدگی شود که هزینه دادرسی ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری ، معادل هزینه دادرسی اعاده دادرسی می باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط اعمال ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/315/اعمال-ماده-477-قانون-آیین-دادرسی-کیفری-و-هزینه-دادرسی-آن.html

دوشنبه 11 فروردین 1399 142 بازدید 0 نظر

واخواهی از رأی غیابی

به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، واخواهی یکی از روش های اعتراض به آراء دادگاه است که صرفا نسبت به آراء غیابی امکان پذیر می باشد و ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ حکم غیابی باید مطرح شود . لازم به ذکر است که واخواهی از رای غیابی شورای حل اختلاف و دادگاه تجدید نظر نیز همچون آراء دادگاه های بدوی امکان پذیر می باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد واخواهی از رای تجدیدنظر و شورای حل اختلاف بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/283/واخواهی-از-رأی-غیابی.html

دوشنبه 11 فروردین 1399 150 بازدید 0 نظر

مدارک لازم برای ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری

به استناد سایت آزمون های حقوقی دینا ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری ۹۹ از طریق سایت سازمان سنجش انجام می شود . متقاضیان باید فرم اطلاعات شخصی و مدارک درخواست شده را به صورت اینترنتی تکمیل نمایند که از جمله مدارک لازم برای ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری می توان به عکس سه در چهار ، دانشنامه کارشناسی و کارت پایان خدمت اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدارک لازم برای ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1955/مدارک-لازم-برای-ثبت-نام-آزمون-وکالت-کانون-وکلا-دادگستری.html

یکشنبه 10 فروردین 1399 149 بازدید 0 نظر

مدارک لازم برای ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری

به استناد سایت آزمون های حقوقی دینا ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری از طریق سایت سازمان سنجش انجام می گیرد . علاقه مندان برای تکمیل فرآیند ثبت نامباید فرم اطلاعاتشخصی را تکمیل و مدارک لازم برای ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 99 را بارگزاری کنند که از جمله این مدارک می توان به عکس پرسنلی ، صفحه اول شناسنامه ، کارت ملی ، مدرک کارشناسی و ... اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدارک لازم برای ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1956/مدارک-لازم-برای-ثبت-نام-آزمون-کارشناسان-رسمی-دادگستری.html

یکشنبه 10 فروردین 1399 160 بازدید 0 نظر

تعطیلات کارگران در قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند ، از تعطیلاتی برخوردار هستند که در طول آن بتوانند از حق فراغت و تعطیلات برخوردار شوند . تعطیلات کارگران در قانون کار شامل روزهای تعطیل هفتگی ( روز جمعه ) ، روزهای تعطیل رسمی در تقویم و روز جهانی کارگر ( یازدهم اردیبهشت ) برخوردار هستند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تعطیل رسمی و هفتگی کارگران بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1762/تعطیلات-کارگران-در-قانون-کار.html

یکشنبه 10 فروردین 1399 141 بازدید 0 نظر

مرخصی بارداری قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، یکی از انواع مرخصی هایی که به خانم ها تعلق می گیرد ، مرخصی بارداری برای دوران وضع حمل و زایمان می باشد . بر اساس قانون کار ، مدت زمان مرخصی بارداری سه ماه تعیین شده است ؛ با این حال به موجب قوانین بعدی ، این مدت به شش ماه و نه ماه افزایش یافته است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدت زمان مرخصی بارداری در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1752/مرخصی-بارداری-قانون-کار.html

یکشنبه 10 فروردین 1399 147 بازدید 0 نظر

آثار توقیف یا بازداشت کارگر

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، توقیف یا بازداشت کارگران ممکن است به علت یک حادثه خارجی یا به علت شکایت کارفرما باشد . در توقیف کارگر به علت حادثه خارجی ، از آن جهت که کارفرما در مورد توقیف کارگر و یا بازداشت وی نقشی نداشته است ، مسئولیتی نیز بابت پرداخت حقوق کارگر در مدت توقیف یا بازداشت نخواهد داشت . با این حال اگر توقیف کارگر به علت شکایت کارفرما بوده و بی گناهی کارگر به اثبات برسد ، کارفرما موظف است حقوق مدت توقیف را به کارگر بپردازد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد آثار توقیف یا بازداشت کارگر در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1753/آثار-توقیف-یا-بازداشت-کارگر-در-قانون-کار.html

یکشنبه 10 فروردین 1399 138 بازدید 0 نظر