
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، از جمله مهم ترین اصول حاکم بر استخدام در ادارات دولتی می توان به اصل برابری فرصت های شغلی ، اصل حقوق مساوی برای کار مساوی ، اصل لیاقت و شایستگی ، اصل وجود امنیت شغلی ، اصل تامین رفاه کارکنان دولت ، اصل حق دفاع از حقوق شغلی و اصل استمرار و توسعه آموزش کارکنان می توان اشاره نمود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد اصول حاکم بر استخدام در ادارات دولتی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1822/اصول-حاکم-بر-استخدام-در-ادارات-دولتی.html
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، شوراهای اسلامی کار وظایف و اختیارات متنوعی را در قبال کارگران ، کارفرمایان و برخی از مسائل اجتماعی بر عهده دارند که از جمله آنها می توان به تلاش برای بهبود وضعیت کاری کارگران در کارگاه ها اشاره نمود . همچنین شورا وظیفه بررسی و شناخت کمبودها و نارسایی های واحد و ارائه اطلاعات به مدیر یا هیأت مدیره را بر عهده خواهد داشت و در خصوص تخلفات شغلی کارگران اظهارنظر خواهد نمود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد وظایف و اختیارات شوراهای اسلامی کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1818/وظایف-و-اختیارات-شوراهای-اسلامی-کار.html
به نقل از سایت مشاوره کیفری دینا ، اگر فردی قبل از ارتکاب جرم یا حین ارتکاب جرم و یا در مراحل دادرسی مجنون شود به صورتی که جنون قبل از صدور رای باشد قانونگذار تصمیمات مختلفی را در قانون مثل تخفیف در اعمال مجازات ، رافع مسئولیت کیفری ، توقف دادرسی و غیره برای دادگاه در نظر گرفته است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دیوانه شدن قبل از رای بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1829/جنون-قبل-از-صدور-حکم-قطعی.html
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می توانند مبادرت به تشکیل انجمن صنفی نمایند . به موجب ماده 2 آیین نامه انجمن های صنفی : کمترین نصاب لازم برای تشکیل انجمن صنفی کارگری در سطح کارگاه ده نفر و در سطح صنف ، دست کم 50 نفر از صنف مربوط از کارگاه های مختلف می باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط تاسیس انجمن های صنفی کارگران و کارفرمایان بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1820/شرایط-تاسیس-انجمن-های-صنفی-کارگران-و-کارفرمایان.html
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی ، همانند سایر اشخاص حقوقیخصوصی ، دارای سه رکن مجمع عمومی ،هیات مدیره و بازرس می باشند . در قانون کار هیچ اشاره ای به ارکان انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی نشده است ؛ اما ماده 8 آیین نامه انجمن های صنفی ، ارکان مذکور چگونگی تشکیل مجمع عمومی و حدود وظایف و اختیارات هیأت مدیره و بازرسان را به اساسنامه انجمن محول کرده است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ارکان انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1821/ارکان-انجمن-های-صنفی-کارگری-و-کارفرمایی.html
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی به نهادهایی گفته می شود که با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد می شود و بیشتر از نیمی از بودجه سالانه آن از محل منابع غیر دولتی تامین می شود و خدماتی را ارئه می دهد که جنبه عمومی دارند و لیست این موسسات به موجب قانون فهرست موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی 1373 مشخص شده است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1816/موسسات-و-نهادهای-عمومی-غیر-دولتی.html
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، شرکت دولتی بنگاه اقتصادی است که به موجب قانون برای انجام قسمتی از تصدی های دولت به موجب سیاست های کلی اصل چهل و چهارم 44 قانون اساسی ، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری جزء وظایف دولت محسوب میگردد ، ایجاد و بیش از پنجاه درصد 50 سرمایه و سهام آن متعلق به دولت میباشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ساختار و نحوه تشکیل شرکت های دولتی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1817/شرکت-های-دولتی.html
به استناد سایت آیین دادرسی دینا تفاهم نامه همکاری بین دانشگاه پیام نور و پژوهشگاه قوه قضاییه با هدف توسعه همکاریهای علمی و بهرهمندی از ظرفیتها و توانمندیهای متقابل و ارتقای جایگاه و کارآمدی حقوق قضایی در کشور امروز امضا شد . برای مشاهده جزئیات خبر راه اندازی مرکز نوآوری دستگاه قضا در پژوهشگاه قوه قضائیه بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/news/view/21/راه-اندازی-مرکز-نوآوری-دستگاه-قضا-در-پژوهشگاه-قوه-قضائیه.html
به نقل از سایت کیفری دینا تعلیق مجازات به این معناست که دادگاه صادر کننده حکم می تواند اجرای تمام یا قسمتی از حکم و مجازات تعیین شده را برای مدت یک تا پنج سال و با توجه به شرایطی به تاخیر اندازد . تعلیق مجازات و حکم تنها در مورد جرائم تعزیری درجه سه تا هشت صادر می شود و در مورد جرائم حدی و دیه یا قصاص امکان صدور آن وجود ندارد . لازم به ذکر است که در تعلیق حکم و مجازات ، مجرم تنها از جنبه عمومی مجازات رهایی می یابد اما جنبه خصوصی مجازات پابرجاست . در صورتی که متهم در مدت تعلیق اجرای مجازات مرتکب جرم جدیدی نشود ، نه تنها اجرای مجازات از وی برداشته می شود بلکه آثار تبعی جرم هم از سجل کیفری فرد پاک می شود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد حکم تعلیقی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1864/حکم-تعلیقی-چیست.html
به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، شورا علمی و پژوهشی دیوان عالی کشور ، پیرو لزوم تحول در سطوح علمی و پژوهشی و ارتقای کیفیت آراء و اطلاع رسانی به هنگام نظرات علمی قضات دیوان عالی کشور و استفاده از نظرات فرهیختگان، اساتید دانشگاه و حقوقدانان راه اندازی شده است . برای مشاهده جزئیات خبر شورای علمی و پژوهشی دیوان عالی کشور بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/news/view/20/شورای-علمی-و-پژوهشی-دیوان-عالی-کشور-تشکیل-شد.html
دستهها، آخرینها، آمار و ابزارهای کاربردی در یک نگاه.
نام کاربری یا ایمیل خود را وارد کنید
کد ۶ رقمی ارسالشده به ایمیل و رمز عبور جدید را وارد کنید.
در چند ثانیه حساب کاربری خود را بسازید
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
ورود کاربران
خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید